Ví dụ: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ. - Trường hợp ông A làm thêm giờ vào ngày thường, được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là: = 60.000 đồng/giờ 40.000 đồng/giờ = 20. Cho dù có thuê phòng trọ giá rẻ hay phòng trọ mới xây Quận 4 thì bắt buộc phải có hợp đồng thuê, vì đó là cơ sở để chứng minh cho việc thoả thuận về giá cả, tiền đặt cọc và các quyền lợi của hai bên. Không bao giờ được trả tiền đặt cọc mà không có hợp Mục lục nội dung [ hide] 1 Dịch vụ cho thuê xe tự lái TPHCM - nhu cầu của rất nhiều người. 2 Bảng giá cho thuê xe tự lái theo ngày tại TPHCM. 2.1 Bảng giá cho thuê xe 4 chỗ tự lái theo ngày. 2.1.1 Giá thuê xe 4 chỗ tự lái Vinfast. 2.1.2 Giá thuê xe 4 chỗ tự lái KIA. 2.1.3 Giá thuê Như hợp đồng theo giờ, hợp đồng theo giá. Nền tảng này sẽ có một ứng dụng bảng thời gian thông minh, cho phép Freelancer theo dõi thời gian thực tế để họ làm việc trong các dự án một cách hoàn hảo với ảnh chụp màn hình đã được xác minh cẩn thận. Căn cứ theo Điều 26 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 quy định về Tiền lương thử việc. - Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Xem thêm: Cách tính thuế TNCN hợp đồng thử Quản lý hợp đồng. Lập hóa đơn cho khách hàng dựa trên thời gian và vật liệu, dễ dàng ghi lại hợp đồng và theo dõi các giai đoạn lập hóa đơn, duy trì cơ hội gia hạn hợp đồng hoặc bán gia tăng, và quản lý thuê bao với tính năng hợp đồng định kỳ của Odoo. f0P3. Hiện nay, nhu cầu thuê người giúp việc ở các thành phố lớn ngày càng trở lên phổ biến. Vậy hợp đồng thuê người giúp việc gồm các nội dung chính nào? Cần lưu ý những gì?1. Mẫu hợp đồng thuê người giúp việc mới nhấtCâu hỏi Xin chào Vanbanluat, vui lòng hỗ trợ giúp tôi mẫu hợp đồng thuê người giúp việc mới nhất hiện nay, do sang tháng tôi cần thuê người giúp việc để lo công việc trong nhà giúp tôi. Tôi cảm ơn. – Đào Bích Phượng Hà Nội.Trả lờiDưới đây Vanbanluat giới thiệu mẫu hợp đồng thuê người giúp việc mới nhất thực hiện theo mẫu số 01/PLV tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNHCăn cứ vào Bộ luật Lao động năm 2019;Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ. 1. BÊN A NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNGÔng/bà ..............................................................................................................................Đại diện cho hộ gia đình gồm ghi họ tên từng người trong hộ..........................................................................................................................................Địa chỉ nơi cư trú ................................................................................................................Điện thoại ..........................................................................................................................Số thẻ Căn cước công dân/CMND/hộ chiếu ............. cấp ngày ...................... tại ...................2. BÊN B NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNHÔng/bà ..............................................................................................................................Địa chỉ nơi cư trú ................................................................................................................Điện thoại ..........................................................................................................................Số thẻ Căn cước công dân/CMND/hộ chiếu ............... cấp ngày .............. tại .........................Thông tin liên hệ trong trường hợp khẩn cấp ........................................................................Ông/bà ..............................................................................................................................Mối quan hệ với người lao động .........................................................................................Địa chỉ nơi cư trú ................................................................................................................Điện thoại ..........................................................................................................................Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với những điều khoản sau đâyĐiều 1. Thời hạn hợp đồng- Hợp đồng lao động Không xác định thời hạn hoặc có thời hạn .......... bắt đầu làm việc Từ ngày... tháng ... năm...- Thời gian thử việc nếu có từ ngày... tháng... năm.... đến ngày.... tháng ... năm...Điều 2. Công việc và địa điểm làm việc- Địa điểm làm việc ghi rõ địa chỉ nơi người lao động thực hiện công việc giúp việc gia đình …………………………………………………………………- Công việc phải làm ghi rõ các công việc người lao động phải thực hiện hằng ngày ví dụ như vệ sinh nhà cửa, nấu ăn, giặt giũ, chăm sóc trẻ em..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Điều 3. Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác- Mức lương .......................................... đồng/tháng hoặc tuần hoặc ngày hoặc giờ, trong đó chi phí ăn, ở của người lao động nếu có ......................... Các khoản phụ cấp, bổ sung nếu có ...............................................................................- Hình thức trả lương tiền mặt/chuyển khoản ......................................................................- Kỳ hạn trả lương tiền lương được trả vào ngày/giờ ................. hằng tháng/tuần/ Khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động trả cho người lao động cùng kỳ trả lương …………… Chế độ nâng lương ghi rõ thời gian, điều kiện và các trường hợp được nâng lương nếu có ............................................................................................................................- Thưởng ghi rõ điều kiện và các trường hợp được thưởng, mức thưởng nếu có .............................................................................................................................- Tiền tàu xe về nơi cư trú của người lao động ghi rõ các trường hợp được hỗ trợ tiền tàu xe về nơi cư trú, mức hỗ trợ …………………………………………..- Hỗ trợ học nghề, học văn hóa nếu có..............................................................................Điều 4. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi- Thời giờ làm việc .............................................................................................................- Thời giờ người lao động được nghỉ liên tục trong ngày .......................................................- Ngày nghỉ hằng tuần ........................................................................................................- Ngày nghỉ hằng năm ........................................................................................................- Ngày nghỉ lễ, tết ...............................................................................................................Điều 5. Điều kiện làm việc- Trang bị bảo hộ lao động nếu có ....................................................................................- Chỗ ăn, ở của người lao động đối với người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động .............................................................................................................................................- Các điều kiện khác ...........................................................................................................Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người lao động1. Quyền của người lao động- Về thanh toán tiền lương, các khoản phụ cấp, bổ sung khác; thưởng; tiền tàu xe về nơi cư trú theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động ................................................................- Về nghỉ ngơi; hỗ trợ học nghề, học văn hóa theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động ..................................................................................................- Về bố trí chỗ ăn, ở; trang bị bảo hộ lao động; bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động ……………………………2. Nghĩa vụ của người lao động- Về hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động .............................................................- Về thực hiện đúng hướng dẫn sử dụng trang thiết bị, máy móc, đồ dùng và phòng chống cháy nổ, bảo đảm các yêu cầu vệ sinh môi trường của hộ gia đình, khu dân cư nơi cư trú ........................................................- Về bồi thường cho người sử dụng lao động nếu làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên ....................................................................- Về cung cấp tài liệu hợp pháp cho người sử dụng lao động để đăng ký tạm trú đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động nếu thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú ...................................................Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động1. Quyền của người sử dụng lao động- Về quản lý, điều hành người lao động thực hiện các công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động ……………………………………………………………- Về bồi thường thiệt hại nếu người lao động làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên ...........................................................................2. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động- Về thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn tiền lương và các chế độ, quyền lợi khác của người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng .................................................................................................................................- Về bố trí chỗ ăn, ở cho người lao động đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động …………………………………………………..- Về đăng ký tạm trú cho người lao động đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú .................................................................................................................- Về tạo điều kiện cho người lao động học nghề, học văn hóa ..............................................Điều 8. Kỷ luật lao động- Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức khiển trách..........................................................................................................................................- Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức sa thải..........................................................................................................................................Điều 9. Bồi thường thiệt hại nếu có- Các trường hợp người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động ..........................................................................................................................................- Các trường hợp người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động ..........................................................................................................................................Điều 10. Thỏa thuận khác nếu có....................................................................................................................................................................................................................................................................................Điều 11. Điều khoản thi hànhHợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực từ ngày ......... tháng ........... năm .......... NGƯỜI LAO ĐỘNG BÊN B NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG BÊN ANGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với người lao động dưới 18 tuổi- Họ tên .............................................................................................................................- Địa chỉ nơi cư trú ..............................................................................................................- Điện thoại nếu có ...........................................................................................................- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu ………… cấp ngày …………. tại .......................- Ký tênNGƯỜI LÀM CHỨNG nếu có- Họ tên .............................................................................................................................- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu …………. cấp ngày …………… tại .....................- Địa chỉ nơi cư trú ..............................................................................................................- Số điện thoại nếu có ......................................................................................................- Ký tênMẫu hợp đồng thuê người giúp việc mới nhất Ảnh minh họa2. Những lưu ý khi ký hợp đồng thuê người giúp việcCâu hỏi Vợ chồng tôi mới thuê một người giúp việc để hỗ trợ mẹ chồng tôi chăm sóc bố chồng và lo cơm nước việc nhà. Tôi đang tìm hiểu để ký hợp đồng với cô giúp việc. Vậy khi làm hợp đồng, tôi cần lưu ý điều gì không? - Trịnh Anh Phương Cần Thơ.Trả lờiKhi ký hợp đồng thuê người giúp việc, cả chủ nhà và người được thuê cần lưu ý các nội dung sau- Hợp đồng thuê phải được ký bằng văn bản;- Thời hạn của hợp đồng do hai bên thỏa thuận;- Khi chấm dứt hợp đồng thuê, chủ nhà phải trả tiền tàu xe đi đường cho người giúp việc thôi việc về nơi cư trú trừ trường hợp người giúp việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn;- Chủ nhà phải trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người được thuê mướn chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;- 02 bên đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày...3. Khi nào chủ nhà được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê không cần báo trước?Câu hỏi Tôi thuê một cô người quen từ quê lên để giúp tôi thu xếp các công việc trông coi nhà và bếp núc của gia đình mình. Tuy nhiên, thời gian gần đây, cô ấy thường xuyên tự ý về quê, có lần thậm chí cả tuần liền làm ảnh hưởng đến công việc của tôi. Trong trường hợp này, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê mướn này mà không báo trước được không? – Nguyễn Hương Hạnh TP. Hồ Chí Minh.Trả lờiDưới đây là 2 trường hợp thường gặp chủ nhà được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê mướn với người giúp việc mà không cần báo trước- Người được thuê không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn15 ngày từ ngày tạm hoãn hợp đồng lao động;- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên…4. Người giúp việc được nghỉ việc không cần báo trước trong những trường hợp nào?Câu hỏi Tôi làm giúp việc gia đình cho một gia đình ở Quận Hà Đông được hơn 1 năm. Tuy nhiên, 02 tháng gần đây, chủ nhà đã nhiều lần có những lời nói xúc phạm danh dự, nhân phẩm của tôi, thậm chí có lần có có hành vi dọa đánh tôi. Do đó, tôi muốn nghỉ việc, không làm nữa, vậy tôi có cần báo trước chủ nhà không? – Văn Thị Dinh Yên Bái.Trả lờiCăn cứ Nghị định 145 năm 2020 của Chính phủ chính thức có hiệu lực từ 01/02/2020, người lao động người giúp việc có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì các lý do sau sẽ không cần báo trước- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật Lao động;- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật Lao động;- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự;- Bị cưỡng bức lao động;- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc;- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định;- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao đây là các nội dung chính có trong mẫu hợp đồng thuê người giúp việc và các lưu ý cần biết. Nếu còn bất cứ thắc mắc liên quan nào, độc giả vui lòng đặt câu hỏi tại đây. Các chuyên gia pháp lý của sẽ hỗ trợ bạn câu trả lời trong vòng 24 giờ làm việc, nếu câu hỏi đầy đủ thông tin. Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ là văn bản giữa các bên chủ thể, thông thường là hai bên A và B, nhằm ghi nhận lại thỏa thuận, nội dung làm việc đã thống nhất. Chúng tôi cung cấp dưới đây là mẫu Hợp đồng cơ bản được soạn thảo và sử dụng qua những giao dịch tương tự, đã bổ sung, khắc phục những rủi ro, sai xót trong các bản cập nhật trước đó, áp dụng theo quy định mới nhất của pháp luật. Để có một bản Hợp đồng hoàn chỉnh, tiền đề cho những an toàn pháp lý sau này, chúng tôi khuyến nghị bạn cần sự góp ý của những chuyên gia, Luật sư trong ngành. Việc tự thực hiện có thể dẫn tới những thiệt hại không mong muốn. Để nhận được sự tư vấn MIỄN PHÍ, liên hệ ngay Hotline Trong trường hợp, các bạn vẫn muốn tự mình xây dựng Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ, dưới đây là sẽ là những hướng dẫn bạn cần lưu ý để đảm bảo tính pháp lý cho văn bản này. Địa danh, ngày, tháng, năm ký kết giao dịch Hợp đồng phần “….,ngày…tháng….năm….“Số hiệu Hợp đồng, căn cứ số liệu nội bộ hoặc ký hiệu thời gian phần “Số………/HĐTPTN -……….”;Danh sách các văn bản pháp Luật điều chỉnh, Bộ Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định phần “Căn cứ…”;Thông tin của các Bên tham gia ký kết Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ, tên gọi, địa chỉ, liên lạc, vị trí, chức vụ, thông tin nhân thân, Mã số thuế hoặc số CMND/CCCD phần “Các bên A và B”;Các điều khoản dự thảo bổ sung bên trong Hợp đồng phần “…” tại mỗi điều khoản;Phần ghi ngày tháng phần “…/…/…” tại mỗi điều khoản;Nội dung Hợp đồng có tối thiểu những điều khoản cơ bản là Đối tượng hợp đồng, Thời gian thực hiện, Thanh toán, Quyền và nghĩa vụ các bên, Chấm dứt hợp đồng, Vi phạm, Bồi thường, Cam kết Việc bổ sung các điều khoản khác là có thể phụ thuộc vào từng loại Hợp đồng và bối cảnh phù hợp;Các bên tham gia Hợp đồng ký tên ở cuối văn bản phần “Đại diện bên A/B Ký và ghi rõ họ tên”;Hình thức Hợp đồng Viết tay hoặc đánh máy, có thể Công chứng hoặc không Công chứng; Mẫu Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————- ……. , ngày … tháng … năm … HỢP ĐỒNG THUÊ GIÚP VIỆC THEO GIỜ Số … / HĐDV – …… Căn cứ Bộ luật dân sự 2015 Luật thương mại 2005 Căn cứ vào thỏa thuận của các bên Hôm nay , ngày … / … / … tại ….. , chúng tôi gồm BÊN A Ông …. Bên thuê CMND số …. cấp tại ….. ngày cấp …. / …../ …. Địa chỉ thường trú …. Mã số thuế …… Số điện thoại liên lạc …. BÊN B Ông …. Bên được thuê CMND số …. Cấp tại ….. ngày cấp …. / …../ …. Địa chỉ thường trú …. Mã số thuế …… Số điện thoại liên lạc …. Sau khi bàn bạc , hai bên thống nhất cùng ký kết Hợp đồng số … ngày …./…/… với nội dung như sau Điều 1 . Nội dung của hợp đồng Bên A thuê Bên B làm dịch vụ dọn dẹp theo giờ với mục đích thực hiện công việc với những nội dung được mô tả như sau Địa điểm làm việc Ngày làm việc Giờ làm việc Công việc cần làm việc – – – Điều 2 . Thời hạn thực hiện hợp đồng Hợp đồng có giá trị trong thời gian ….. kể từ ngày …/…/…. Đến ngày …/…/… Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng nếu Bên A có nhu cầu tiếp tục thuê và Bên B tiếp tục cung cấp dịch vụ thì các bên sẽ thỏa thuận và ký tiếp hợp đồng . Điều 3 . Tiền công và phương thức thanh toán Tiền công Tiền công ……./ giờ x … số giờ = …… Tiền công chưa bao gồm các chi phí về máy móc , công cụ , dụng cụ và hóa chất tẩy rửa. Tiền công chưa bao gồm thuế VAT Phương thức thanh toán – Bên A chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng cá nhân của Bên B trước ngày ….. hàng tháng Tên tài khoản Số tài khoản Ngân hàng Chi nhánh Điều 4 . Quyền và nghĩa vụ của các bên Bên A Bên A có quyền yêu cầu Bên B thực hiện các công việc theo quy định tại Điều 1 của Hợp đồng . – Tạo điều kiện cho Bên B dọn dẹp vệ sinh theo lịch đăng ký từ ngày thứ hai đến thứ sáu hàng tuần trong giờ hành chính, cuối mỗi tháng đánh giá vào bản ý kiến khách hàng kèm theo gửi lại cho nhân viên chăm sóc và cùng Bên B kiểm tra, ký vào biên bản nghiệm thu Dịch Vụ hàng tháng. – Thanh toán đầy đủ, đúng hạn như quy định của hợp đồng này. – Có trách nhiệm báo cho Bên B biết thời gian nghỉ lễ dài ngày để Bên B lên kế hoạch dọn dẹp . – Bên A có trách nhiệm tạo điều kiện để Bên B sử dụng điện , nước thực hiện công việc Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Bên B Chịu mọi chi phí trong việc dọn dẹp vệ sinh và chi phí di chuyển đến địa điểm dọn dẹp Lên lịch dọn dẹp vệ sinh và gửi cho Bên A trong vòng 02 ngày kể từ ngày ký hợp đồng. Bên B đến dọn dẹp vệ sinh theo đúng lịch đã đăng ký với Bên A . Bên B đến dọn dẹp không được làm ảnh hưởng đến Bên A . Nếu nhân viên Bên B làm hư hỏng , thất thoát tài sản Bên A hoặc bên thứ ba thì phải chịu toàn bộ trách nhiệm . Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Điều 5 . Phạt vi phạm hợp đồng Các Bên thỏa thuận hình thức xử lý vi phạm Hợp đồng như sau Trường hợp một bên vi phạm bất kì điều khoản được quy định trong Hợp đồng, bên vi phạm phải chịu một khoản tiền phạt theo thỏa thuận nhưng không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ Hợp đồng bị vi phạm; Trong trường hợp một trong hai bên đơn phương huỷ bỏ hợp đồng mà không do lỗi của Bên kia thì bên hủy bỏ Hợp Đồng thì sẽ phải chịu phạt 8% tổng giá trị hợp đồng . Hai bên sẽ không bị coi là vi phạm Hợp đồng khi không thực hiện nghĩa vụ của mình trong trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng, bao gồm nhưng không giới hạn các sự kiện sau Chiến tranh, hỏa hoạn, các thảm họa tự nhiên, dịch bệnh, sự ngăn cấm của cơ quan nhà nước, Tuy nhiên, trường hợp bất khả kháng không ảnh hưởng đến nghĩa vụ thanh toán hoặc bồi hoàn chi phí mà phía bên kia được hưởng trước khi xảy ra trường hợp nêu trên. Điều 6 . Chấm dứt hợp đồng Các Bên thỏa thuận các trường hợp chấm dứt Hợp đồng như sau Các bên hoàn thành trách nhiệm của mình và không có thỏa thuận khác Theo thỏa thuận của các bên Trường hợp Bên B chậm thực hiện công việc cho Bên A sau 05 ngày không có thông báo trước thì Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng . Trong trường hợp này , Bên B phải chịu một khoản tiền bồi thường thiệt hại là 30 triệu đồng Trường hợp Bên A chậm thanh toán cho Bên B sau 05 ngày không có thông báo trước thì Bên B có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng . Trong trường hợp này , Bên A phải chịu môt khoản tiền bồi thường do gây thiệt hại là 30 triệu đồng . Điều 7 . Giải quyết tranh chấp hợp đồng Các bên cam kết thực hiện các điều khoản đã ghi trong hợp đồng , trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh tranh chấp sẽ được giải quyết trước bằng phương thức thương lượng đàm phán . Trường hợp một bên hoặc các bên không thể tự thương lượng được sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết . Khi giải quyết tranh chấp thì bản hợp đồng bằng Tiếng Việt sẽ được ưu tiên sử dụng . Hợp đồng này được lập thành 04 bản gồm 02 bản tiếng việt và 02 bản tiếng anh . Hợp đồng giao cho mỗi bên giữ 02 bản 01 bản tiếng việt và 01 bản tiếng anh . Hợp đồng có giá trị pháp lý như nhau . Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký . DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY Tham khảo thêm SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ Tư vấn Miễn phí 24/7 - Gọi ngay - Công ty Luật LVN - Địa chỉ Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam Gmail luatlvn

hợp đồng thuê người giúp việc theo giờ