Credit Suisse - vì đâu nên nỗi? Nguyễn Vũ. (KTSG) - Cho đến nay hầu hết các tờ báo kinh tế lớn trên thế giới đều chia sẻ một nhận định chung về Credit Suisse: các lời đồn đại lan truyền trên mạng xã hội gây ra sự hoảng loạn, làm giá cổ phiếu ngân hàng hơn 165 năm Tuy nhiên, đại diện một số doanh nghiệp kiến nghị vẫn giữ lại sổ BHXH của người lao động. Bà Đào Thị Thu Huyền, Chánh văn phòng Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết, công ty có 22.000 lao động, trường hợp người lao động làm mất sổ sẽ gây ra nhiều phiền phức về thủ tục khi làm lại sổ. 1. Do đơn vị làm mất hoặc hỏng. 1.1. Thành phần hồ sơ: a) Văn bản đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS), kèm theo danh sách người lao động mất, hỏng sổ BHXH. b) Biên bản xác định nguyên nhân mất hoặc hỏng sổ BHXH. c) Sổ BHXH (trường hợp hỏng). 1.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ. Tôi làm việc tại một công ty được 5 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Cách đây ba tháng, tôi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm việc tại một công ty được 5 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Cách đây ba tháng, tôi nộp đơn Bước 1: Lập Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS) Bước 2: Nộp cho cơ quan BHXH. Tại đây cơ quan BHXH sẽ tự động cập nhật và điều chỉnh thông tin trong cơ sở dữ liệu về BHXH của người lao động. Xem thêm: Thủ tục điều chỉnh thông tin sổ bảo hiểm xã hội mới nhất. Trả lời: Hiện nay, mọi trường hợp cấp đổi, cấp lại Chứng minh nhân dân 9 số, 12 số, Căn cước công dân mã vạch đều được cấp mới Căn cước công dân gắn chip. Khi cấp đổi, cấp lại Chứng minh nhân dân 9 số thì sẽ bị thay đổi số, các trường hợp khác vẫn giữ 8vJ01. Việc tham gia bảo hiểm xã hội BHXH bắt buộc là cơ sở để người lao động được hưởng các chế độ về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… Trường hợp đã nghỉ việc ở công ty cũ mà chưa chốt sổ BHXH có được đóng tiếp ở công ty mới? Ai có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội?Căn cứ khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019, khi hợp đồng lao động chấm dứt, người sử dụng lao động có trách nhiệm3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đâya Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành xác nhận thời gian đóng BHXH chốt sổ BHXH và trả lại cho người lao hợp không thực hiện thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH cho người lao động, đơn vị sử dụng lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 01 - 20 triệu đồng tùy thuộc vào số lượng người lao động bị vi phạm theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.Chưa chốt sổ ở công ty cũ có được đóng bảo hiểm ở công ty mới? Ảnh minh họa Chưa chốt sổ BHXH ở công ty cũ có được đóng tiếp ở công ty mới?Nhiều trường hợp khi người lao động nhảy việc từ công ty này sang công ty khác, công ty cũ thường gây khó dễ bằng cách không chịu chốt sổ BHXH. Vậy khi đó, việc tham gia BHXH của người lao động ở công ty mới có bị ảnh hưởng gì không?Hiện nay Luật BHXH năm 2014 và các văn bản hướng dẫn không có Điều khoản nào quy định người lao động chưa chốt sổ ở công ty cũ thì không được tham gia BHXH ở công ty cứ khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người lao động chỉ cần làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt khác, khi thực hiện thủ tục tham gia BHXH bắt buộc, người lao động chỉ cần khai Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT Mẫu TK1-TS và nộp cho người sử dụng lao đó, người tham gia đã có mã số BHXH chỉ cần khai mã số BHXH cùng các thông tin về họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh,… sau đó nộp để người sử dụng lao động hoàn thiện hồ sơ nộp cho cơ quan vậy, dù chưa chốt sổ BHXH tại công ty cũ nhưng người lao động vẫn có thể cung cấp mã số BHXH để được đóng nối BHXH tại công ty ý Trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng công ty cũ chưa báo giảm lao động thì người lao động sẽ không thể tham gia BHXH ở công ty mới bởiNếu công ty cũ đóng BHXH cho người lao động trước đó mà chưa báo giảm lao động thì người này vẫn được coi là làm việc cho công ty này. Theo đó, khi tham gia BHXH tại công ty mới, người lao động được xác định là có đồng thời 02 hợp đồng lao động với các đơn vị khác cứ khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH, người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất, đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao đó, chỉ khi công ty cũ báo giảm lao động, người lao động mới có thể tham gia BHXH theo hợp đồng lao động với công ty tóm lại, việc có chốt sổ BHXH tại công ty cũ hay không sẽ không ảnh hưởng đến việc tham gia BHXH tại công ty mới. Tuy nhiên nếu công ty cũ chưa báo giảm lao động do chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ không thể đóng BHXH tại công ty đây là giải đáp về việc chưa chốt sổ ở công ty cũ có được đóng ở công ty mới hay không. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ để được hỗ trợ.>> Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT mới nhất Nhiều người gặp khó khăn trong việc chốt và lấy sổ bảo hiểm xã hội do bị mất hoặc ngại đến công ty cũ lấy. Cách lấy sổ bảo hiểm xã hội đối với những trường hợp này sẽ tiến hành thế nào?Sổ bảo hiểm xã hội do ai giữ, ai quản lý?Theo các quy định tại khoản 2 Điều 18 và khoản 3 Điều 19 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động phải giữ và bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của dù vậy, phần nhiều người lao động hiện nay vẫn để sổ bảo hiểm cho người sử dụng lao động giữ do lo ngại tình trạng thất lạc nếu tự bảo để các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động giữ sổ có ưu điểm là giúp người lao động hạn chế làm mất hoặc làm rách, hỏng sổ; đồng thời thực hiện các thủ tục hưởng chế độ cho người lao động một cách chủ động, nhanh chóng việc sau bao lâu thì được lấy sổ bảo hiểm?Sau khoảng thời gian 15 ngày, người lao động có thể lấy sổ bảo hiểm từ doanh nghiệp, đơn vị cũ sau khi nghỉ 3 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 và khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã chỉ rõ người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn tất thủ tục chốt và trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động. Việc này sẽ được thực hiện như sauBước 1. Báo giảm lao độngTheo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết thủ tục báo giảm cho người sử dụng lao động trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nộp đủ hồ 2. Chốt sổ bảo hiểm xã hộiCăn cứ nội dung khoản 4, Điều 29 Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ban hành ngày 26/6/2020 thì việc chốt sổ cho người lao động sẽ được giải quyết trong thời hạn tối đa 05 ngày kể từ ngày nộp đủ hồ sơ cho cơ quan bảo vậy có thể nói, người sử dụng lao động mất khoảng 15 ngày để hoàn thành việc xác nhận thời gian đóng BHXH, đồng nghĩa với việc sau 15 ngày người lao động sẽ được trả lại sổ bảo hiểm xã sao phải lấy lại sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc?Theo Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, sổ bảo hiểm xã hội là loại tài liệu mà cơ quan bảo hiểm cấp cho người tham để người đó theo dõi quá trình đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, là cơ sở để giải quyết chế độ bảo có sổ bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ không thể đủ điều kiện hưởng các chế độ như- Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ;- Giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp;- Giải quyết nhận trợ cấp tai nạn lao động;- Rút tiền bảo hiểm xã hội 01 lần;- Làm thủ tục cho người lao động đủ điều kiện được hưởng lương hưu;- Hồ sơ hưởng trợ cấp tử tuất dành cho thân nhân của người lao động qua đời;..... Lấy lại sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc sẽ giúp người lao động giải quyết các chế độCó thể thấy, sổ bảo hiểm xã hội là tài liệu vô cùng quan trọng và có liên hệ trực tiếp tới quy trình, thủ tục giải quyết hưởng các loại chế độ, trợ cấp cho người lao vậy, khi nghỉ việc, người lao động bắt buộc phải lấy lại sổ bảo hiểm trong trường hợp nhờ công ty, tổ chức…giữ thay dẫn cách lấy sổ bảo hiểm xã hội tại công ty cũKhi công ty còn hoạt độngTrước tiên, người lao động cần xác minh công ty cũ của mình còn hoạt động hay không. Nếu vẫn còn hoạt động, người lao động có thể tìm đến và yêu cầu công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội cho mình qua các bước sauBước 1. Đến công ty cũ và yêu cầu chốt sổ bảo hiểmTheo khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 32 Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/04/2017, trước khi nghỉ việc, người lao động có quyền yêu cầu công ty cũ chốt sổ bảo hiểm. Trách nhiệm chốt sổ thuộc về công ty - người sử dụng lao động bởi vì người lao động không thể tự thực hiện đã nộp sổ mà công ty cũ vẫn chưa chốt sổ, người lao động phải yêu cầu công ty chốt sổ. Nếu đã chốt rồi thì chỉ cần yêu cầu công ty trả lại bìa sổ và toàn bộ tờ cho công ty đã làm mất sổ, người lao động có thể yêu cầu cấp lại sổ 2. Khiếu nại hoặc khởi kiện nếu công ty từ chối chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả sau khi đưa ra yêu cầu mà công ty cũ vẫn không thực hiện việc chốt sổ theo quy định, người lao động cần gửi đơn khiếu nại tới Thanh tra sở Lao động – Thương Binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở hợp không được giải quyết hoặc đã giải quyết nhưng bạn thấy không đồng ý với cách giải quyết đó, bạn có thể tiến hành khởi kiện tại Tòa 3. Nhận lại sổ bảo hiểm xã hội tại đơn vị cũSau khi đã yêu cầu hoặc khiếu nại/khởi kiện và được giải quyết, người lao động sẽ được nhận lại sổ bảo lao động nên đến đơn vị, doanh nghiệp cũ để nhận sổ bảo dẫn cách lấy sổ bảo hiểm xã hộiKhi công ty phá sảnTrường hợp công ty cũ của người lao động không còn hoạt động và tuyên bố phá sản, đồng thời, không tiến hành chốt sổ bảo hiểm xã hội thì lúc này người lao động cần tự mình đi thực hiện thủ tục tiên, cần chuẩn bị giấy tờ tùy thân như Chứng minh nhân dân, thẻ Căn cước công dân... Sau đó, người lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi quản lý sổ đề nghị xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm doanh nghiệp bị đóng nhiên cũng cần lưu ý rằng, trường hợp công ty cũ chưa đóng đủ thì xác nhận sổ bảo hiểm xã hội đến thời điểm đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ bảo vậy, khi doanh nghiệp phá sản và không thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, người lao động có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi quản lý sổ BHXH đề nghị xác nhận thời gian đóng bảo hiểm đến thời điểm doanh nghiệp bị đóng lấy sổ bảo hiểm xã hội khi bị mấtCách lấy sổ trực tiếp từ cơ quan BHXHKhi phát hiện mình bị mất sổ bảo hiểm, người lao động có thể chuẩn bị 01 bộ hồ sơ đến nộp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm để đề nghị cấp khoản 1 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH và khoản 31 Điều 1 Quyết định số 505/QĐ-BHXH, người lao động chỉ cần chuẩn bị Tờ khai tham gia hoặc điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội Mẫu TK1-TS được sửa đổi bổ sung bởi Quyết định 490/QĐ-BHXH để nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.*Cơ quan giải quyết Theo hướng dẫn tại Quyết định 222/QĐ-BHXHNgười đang đi làm Đến cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp tham gia BHXH để làm thủ tục giải quyết mất sổ bảo hiểm;Người đang tham gia BHXH tự nguyện mà bị mất sổ Đến Đại lý thu hoặc cơ quan BHXH trực tiếp thu để giải quyết;Người lao động đã nghỉ việc Có thể nộp hồ sơ đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm tại bất kì cơ quan bảo hiểm xã hội nào trên toàn quốc.*Thời hạn giải quyết Theo khoản 2 Điều 29 Quyết định 595/QĐ-BHXH, người lao động chỉ cần chờ 10 ngày hoặc 45 ngày đối với trường hợp phức tạp, cần thời gian xác minh kể từ ngày nộp đủ hồ sơ để được cấp lấy lại sổ bảo hiểm xã hội onlineHiện nay, người lao động có thể trực tiếp xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội online mà không cần trực tiếp đến cơ quan bảo hiểm chờ đợi và nộp hồ sơ giấy. Quy trình gồm các bước sau- Bước 1. Đăng nhập VssIDNgười lao động đã có tài khoản VssID thì tiến hành đăng nhập bằng chính mã số bảo hiểm xã hội và mật khẩu được trường hợp chưa có tài khoản, người lao động tiến hành đăng ký qua mạng và đến cơ quan bảo hiểm gần nhất để được cấp mật Bước 2. Chọn phần “Dịch vụ công” Nội dung thứ 2 từ trái sang ở cuối màn hình ứng dụng;- Bước 3. Chọn dịch vụ [607A] - Cấp lại sổ BHXH không thay đổi thông tin;- Bước 4. Xác định nơi nhận kết quảNếu chọn nhận kết quả trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội Chọn “BP tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả”Nếu muốn nhận kết quả qua bưu điện chọn ô “Qua dịch vụ bưu chính” và điền địa chỉ đầy Bước 5. Xác nhận lại thông tin để hoàn tất thủ tụcSau khi ấn nút “Gửi”, người thực hiện thủ tục sẽ nhận được mã OTP qua tin nhắn điện thoại. Người lao động nhập chính xác đoạn mã này để hoàn tất thủ đáp thắc mắc về sổ bảo hiểm xã hội Trường hợp nghỉ ngang có được trả sổ bảo hiểm không?Dựa vào nội dung khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 ghi nhận trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng với người lao động như sau- Xác nhận thời gian đóng các loại bảo hiểm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; nếu giữ giấy tờ của người lao động thì phải trả lại;- Trường hợp người lao động có yêu cầu thì phải cung cấp bản sao các tài liệu về quá trình làm việc của người định này không phân biệt nghĩa vụ này áp dụng cho trường hợp chấm dứt hợp đồng đúng luật hay trái luật. Như vậy có nghĩa là, chỉ cần quan hệ lao động ghi nhận trên hợp đồng bị chấm dứt thì bên sử dụng lao động doanh nghiệp, tổ chức… phải chốt và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao vậy, ngay cả khi nghỉ ngang trái đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, người lao động vẫn được người sử dụng lao động trả sổ bảo hiểm xã hội sau khi kết thúc quá trình chốt sổ tại cơ quan bảo hiểm xã hội. Nghỉ ngang có được trả sổ bảo hiểm không?Công ty giữ sổ bảo hiểm không trả có bị phạt không?Việc trả sổ bảo hiểm cho người lao động là trách nhiệm của bên sử dụng lao động không phân biệt việc chấm dứt hợp đồng giữa các bên là đúng hay trái luật. Cho nên, khi không trả sổ bảo hiểm cho người lao động thì tổ chức, doanh nghiệp…sẽ bị điểm d khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, nếu doanh nghiệp, tổ chức…sử dụng lao động cố ý không trả sổ bảo hiểm xã hội thì sẽ bị phạt từ 02 - 04 triệu đồng/người lao động không được trả sổ. Mức phạt tối đa đối với hành vi trái pháp luật này là 75 triệu sổ bảo hiểm xã hội có lấy được tiền BHXH 1 lần không?Theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, để được hưởng tiền bảo hiểm xã hội 1 lần thì người lao động cần có 01 bộ hồ sơ- Sổ bảo hiểm xã hội bản chính gồm bìa và toàn bộ tờ rời ghi nhận quá trình tham gia đóng bảo hiểm của người đó;- Văn bản đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần;- Trích sao hồ sơ bệnh án đối với người lao động thuộc các trường hợp mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng HIV/AIDS, ung thư, xơ gan cổ chướng…;- Nếu người lao động có ý định đi định cư nước ngoài thì phải nộp các giấy tờ chứng minh về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc giấy tờ chứng minh được phép nhập cư, sinh sống dài hạn tại nước ngoài;Từ đây có thể thấy, sổ bảo hiểm xã hội là tài liệu bắt buộc không thể thiêu khi đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần bởi sau khi yêu cầu của người lao động được giải quyết thì cơ quan bảo hiểm sẽ thu lại vậy, người lao động mất sổ bảo hiểm sẽ không được rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần phí cấp lại sổ bảo hiểm xã hộiCăn cứ Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH và khoản 31 Điều 1 Quyết định số 505/QĐ-BHXH, cơ quan bảo hiểm tạo điều kiện để người lao động bị mất, hỏng sổ hoặc thay đổi thông tin trên sổ mà không cần nộp bất kì khoản phí, lệ phí nào để người lao động tiếp tục được hưởng quyền lợi chính đáng của vậy, người lao động không bị mất phí khi tiến hành thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã lại sổ bảo hiểm xã hội mất bao lâu?Theo khoản 2 Điều 29 Quyết định 595/QĐ-BHXH có thể thấy- Trường hợp người lao động đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do thay đổi thông tin trên sổ, do mất, hỏng, gộp sổ…thì sẽ được giải quyết trong thời gian tối đa là 10 ngày kể từ ngày cơ quan bảo hiểm nhận đủ hồ Trường hợp phức tạp, cần phải xác minh quá trình đóng BHXH do người lao động đã từng làm việc ở tỉnh khác hoặc làm việc tại nhiều tổ chức, doanh nghiệp…thì việc làm sổ sẽ có thời hạn tối đa là 45 ngày.Lúc này, cơ quan bảo hiểm phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết.Trên đây là giải đáp cách lấy sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ sau khi nghỉ việc và khi bị mất sổ. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 19006199 để được hỗ trợ. Sau khi nghỉ việc, người lao động cần phải rút sổ bảo hiểm xã hội BHXH ở công ty cũ để đảm bảo quyền lợi cho mình về sau tại công ty mới. VinID sẽ hướng dẫn chi tiết cách lấy sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc nhanh chóng với thủ tục vô cùng đơn Lý do cần phải lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc2. Cách lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ Đối với doanh nghiệp còn hoạt Đối với doanh nghiệp đã phá sản1. Lý do cần phải lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việcMỗi cá nhân tham gia vào hệ thống BHXH đều được cấp sổ BHXH. Mỗi người chỉ có 1 mã sổ BHXH duy nhất tương ứng với 1 cuốn sổ BHXH cũng là mã định danh trong suốt quá trình tham gia BHXH của bản khi nghỉ việc tại công ty cũ bạn cần phải lấy sổ BHXH để bảo vệ quyền hạn cho mình. Lý do bởiTheo Điều 96 của Luật BHXH năm 2014 chỉ rõ “Sổ BHXH được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.” Những thông tin quan trọng gồm họ tên người tham gia, số CMND/ CCCD/ hộ chiếu, thời gian đóng BHXH,… ghi trong sổ sẽ là cơ sở để cơ quan BHXH đối chiếu và giải quyết các chế độ theo quy định của Luật BHXH. Sổ BHXH là tài liệu quan trọng trong nhiều hồ sơ, thủ tục hành tiện khi gia nhập công ty mới và giảm thiểu tối đa những rủi ro đáng tiếc khi tham gia đảm bảo quyền lợi cho bản thân hãy rút sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc tại công ty cũ2. Cách lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việcTại Khoản 3, Điều 47, Bộ Luật lao động 2012 “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.” Đối với doanh nghiệp còn hoạt độngTrường hợp đơn vị sử dụng lao động còn hoạt động, người lao động cần thực hiện như sauBước 1 Người lao động yêu cầu chốt sổ BHXHTrước khi nghỉ việc, người lao động cần yêu cầu phòng Hành chính nhân sự/ Kế toán hoàn thành những khoản đóng còn thiếu và chuẩn bị sẵn sàng thủ tục chốt sổ BHXH. Nên báo cho họ trước 1 tháng tính từ thời gian người lao động nghỉ việc .Bước 2 Chờ đơn vị sử dụng lao động chốt sổ BHXH Khi người lao động nghỉ việc chấm dứt hợp đồng lao động thì trong 7 ngày làm việc, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH chậm nhất là 30 ngày. Đơn vị sử dụng lao động lưu ý các quy định trước khi báo giảm lao động và chốt sổ cho người lao động như sau Nếu doanh nghiệp báo giảm và báo chốt sổ trễ hơn so với thời hạn nghỉ thực tế thì sẽ bị truy thu lãi suất vay chậm nộp hồ sơ theo pháp luật của thực thi đồng thời báo giảm và báo chốt sổ cho người lao động, đơn vị chức năng chỉ cần nộp 2 loại hồ sơ này 1 lần. Cơ quan BHXH sẽ xử lý nếu hồ sơ hợp lệ và đã giao dịch thanh toán toàn bộ tiền đóng BHXH cho người lao động lao động sẽ được nhận lại sổ BHXH sau khi nghỉ 3 Nhận lại sổ BHXH tại đơn vị cũNgười lao động đến đơn vị/ doanh nghiệp cũ để lấy sổ BHXH. Thời gian 2 bên sẽ tự thỏa thuận. Khi được hẹn trả sổ BHXH, người lao động cần đến lấy sổ đúng hẹn, không nên để lâu. Đây là giấy tờ rất quan trọng để người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới hoặc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp kịp thời. Đến đơn vị/ công ty cũ để nhận sổ BHXH theo lịch Đối với doanh nghiệp đã phá sảnTrường hợp đơn vị/ doanh nghiệp không còn hoạt động và công bố phá sản không chốt sổ BHXH cho người lao động thì để lấy được sổ BHXH người lao động cần làm theo thủ tục như sau Bước 1 Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ tùy thân CMND/ Thẻ CCCD/ Hộ chiếu còn hiệu lực,… chứng tỏ nhân thân .Bước 2 Đến cơ quan BHXH nơi quản lý sổ BHXH đề nghị xác nhận thời hạn đóng BHXH đến thời điểm đơn vị/ doanh nghiệp bị đóng ý Trường hợp đơn vị/ doanh nghiệp chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị/ doanh nghiệp còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ các quận, huyện trên địa phận thành phố lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh,… đều có những cơ quan BHXH riêng. Điều này sẽ rất thuận lợi cho đơn vị/ doanh nghiệp và người lao động khi xử lý những vấn đề liên quan đến trực tiếp cơ quan BHXH – nơi quản lý sổ BHXH để làm thủ tụcNhư vậy, VinID đã vừa hướng dẫn người lao động cách lấy sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc nhanh chóng và thuận tiện nhất. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp ích cho người lao động khi rút sổ BHXH và đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Đừng quên truy cập VinID Blog để biết thêm nhiều thông tin hay và bổ ích khác nhé! 1/ Sổ Bảo hiểm xã hội là gì?Khoản 1 Điều 96 Luật BHXH năm 2014 đã nêu rõ1. Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật đó, sổ BHXH là loại sổ dùng để ghi chép quá trình đóng, hưởng các chế độ BHXH. Đây cũng là căn cứ quan trọng để cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho người tham gia. Những thông tin trong sổ gồm thời gian làm việc, quá trình đóng và hưởng BHXH. 2/ Mỗi người lao động tham gia được cấp mấy sổ BHXH?Căn cứ khoản 2 Điều 18 Luật BHXH năm 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc sẽ được cấp và tự quản lý sổ BHXH. Mẫu sổ BHXH hiện nay đang được thực hiện theo quy định tại Quyết định 1035/ Quyết định này, một trong các nội dung được in ngay trên trang 04 của sổ BHXH đó là3. Người tham gia được cấp và bảo quản một sổ bảo hiểm xã hội duy nhất. Cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý sổ bảo hiểm xã hội khi người tham gia hưởng chế độ hưu trí, tử đó, mỗi người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc chỉ được cấp 01 sổ BHXH duy nhất. Đồng thời mỗi người cũng chỉ được cấp 01 mã số BHXH là số định danh cá nhân duy nhất do cơ quan BHXH cấp và được ghi trên sổ BHXH, thẻ bảo hiểm y tế theo điểm khoản 2 Điều 2 Quyết định 595/QĐ-BHXH. 3/ Sổ BHXH do ai giữ và bảo quản?Hiện nay, theo quy định của Luật BHXH năm 2014, người lao động có trách nhiệm giữ và bảo quản sổ BHXH mình. Nội dung này được ghi nhận cụ thể tại khoản 2 Điều 18 và khoản 3 Điều 19 Luật BHXH năm 2014 như sauĐiều 18. Quyền của người lao động2. Đ­ược cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã 19. Trách nhiệm của người lao động3. Bảo quản sổ bảo hiểm xã dù người lao động được trực tiếp cầm sổ BHXH nhưng trên thực tế, do lo ngại về việc thất lạc trong quá trình tự mình bảo quản nên hiện nay hầu như sổ BHXH đều do người sử dụng lao động này vừa giúp người lao động tránh được việc làm mất, hỏng sổ; đồng thời giúp đơn vị sử dụng lao động thuận lợi trong việc thực hiện các thủ tục hưởng chế độ cho người lao động. Sổ Bảo hiểm xã mội - Những thông tin cần biết Ảnh minh họa 4/ Cách đăng ký để được cấp sổ BHXHTheo khoản 1 Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, sổ BHXH được cấp cho người tham gia. Thủ tục đăng ký tham gia BHXH lần đầu được quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau* Về hồ sơ đăng ký- Đối với người lao động Nộp cho người sử dụng lao động 01 bộ hồ sơ gồm+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Mẫu TK1-TS;+ Trường hợp được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế cao hơn thì bổ sung Giấy tờ chứng minh nếu có.- Đối với người sử dụng lao động Tập hợp hồ sơ từ người lao động cùng các giấy tờ+ Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Mẫu TK3-TS;+ Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Mẫu D02-TS;+ Bảng kê thông tin Mẫu D01-TS.* Về trình tự thực hiện- Doanh nghiệp nộp hồ sơ tới cơ quan BHXH theo một trong các hình thức Giao dịch điện tử, dịch vụ bưu chính công ích hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan ý Chi nhánh của doanh nghiệp thì đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi Sau 05 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ, doanh nghiệp nhận sổ BHXH và thẻ bảo hiểm y tế cho người lao chi tiết thủ tục đăng ký BHXH lần đầu tại đây. 5/ Sổ BHXH được cấp lại khi nào?Khoản 2 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 đã quy định cụ thể các trường hợp cấp lại sổ BHXH, bao gồm2. Cấp lại sổ Cấp lại sổ BHXH bìa và tờ rời các trường hợp mất, hỏng; gộp; thay đổi số sổ; họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; người đã hưởng BHXH một lần còn thời gian đóng BHTN chưa Cấp lại bìa sổ BHXH các trường hợp sai giới tính, quốc Cấp lại tờ rời sổ BHXH các trường hợp mất, đó, người lao động khi bị mất, hỏng sổ BHXH, hay thay đổi các thông tin về số sổ; họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; người đã hưởng BHXH một lần còn thời gian đóng BHTN chưa hưởng; giới tính, quốc tịch thì sẽ được cấp lại sổ với những thay đổi khác, người lao động chỉ cần làm thủ tục điều chỉnh thông tin sổ BHXH tại cơ quan thêm 3 trường hợp được cấp lại sổ bảo hiểm xã hội 6/ Thủ tục cấp lại sổ BHXH mới nhất Căn cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, sửa đổi bởi Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, việc cấp lại sổ BHXH được thực hiện như sau- Hồ sơ cần chuẩn bịNgười lao động cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ gồm+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT mẫu TK1-TS.+ Hồ sơ liên quan kèm theo tương ứng Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh do cơ quan có thẩm quyền về hộ tịch cấp theo quy định và thẻ CCCD/CMND/hộ Nơi nộp+ Người lao động đang làm việc Nộp hồ sơ cho đơn vị nơi đang làm việc hoặc nộp cho cơ quan BHXH trực tiếp vị sử dụng lao động phải chuẩn bị thêm các giấy tờ sau+ Xác nhận Tờ khai TK1-TS khi NLĐ điều chỉnh thông tin nhân thân trên sổ BHXH thông tin điều chỉnh là đúng với hồ sơ quản lý và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung xác nhận, ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên. Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH thì không phải xác nhận;+ Bảng kê thông tin mẫu D01-TS.Sau đó nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH tỉnh/huyện hoặc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công các Thủ tục thực hiệnBước 1 Chuẩn bị hồ 2 Nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH+ Người lao động Nộp hồ sơ giấy trực tiếp tại cơ quan BHXH, Trung tâm Phục vụ HCC các cấp hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc giao dịch điện tử với cơ quan BHXH.+ Người sử dụng lao động Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc giao dịch điện 3 Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy hạn giải quyết Không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ 4 Nhận sổ Lệ phí Không mất phí. Thủ tục đổi sổ BHXH mới nhất Ảnh minh họa 7/ Thủ tục điều chỉnh thông tin sổ BHXHNếu người lao động có thay đổi về thông tin trên sổ BHXH nhưng không thuộc các trường hợp phải cấp lại sổ BHXH thì cần thực hiện thủ tục sauBước 1 Lập Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, bảo hiểm y tế Mẫu TK1-TSBước 2 Nộp cho cơ quan BHXHTại đây cơ quan BHXH sẽ tự động cập nhật và điều chỉnh thông tin trong cơ sở dữ liệu về BHXH của người lao thêm Thủ tục điều chỉnh thông tin sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 8/ Trường hợp có nhiều sổ BHXH, phải làm gì?Khi người lao động có nhiều sổ BHXH sẽ xảy ra các trường hợp sau* Nhiều sổ BHXH có thời gian đóng trùng nhauCăn cứ tại điểm khoản 2 Điều 2 Quyết định 595/QĐ-BHXH, trường hợp đóng trùng BHXH sẽ được hoàn trả lại số tiền BHXH đã thời theo tiết e điểm khoản 3 Điều 43 Quyết định 595 được sửa bởi khoản 67 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020, nếu người lao động có nhiều sổ BHXH có thời gian đóng trùng BHXH thì được cơ quan BHXH hoàn trả số tiền đã đóng thừa, bao gồm cả số tiền người lao động và người sử dụng lao động đã được hoàn số tiền BHXH nêu trên, người lao động phải thực hiện việc gộp sổ BHXH theo quy định.* Nhiều sổ BHXH có thời gian đóng không trùng nhauKhoản 4 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH đã chỉ rõMột người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ đó, người lao động có nhiều sổ BHXH có thời gian đóng không trùng nhau sẽ được gộp quá trình đóng của các sổ BHXH lại với nhau. Đồng thời, cơ quan BHXH sẽ tiến hành thu hồi các sổ BHXH đã cấp và cấp sổ BHXH mới cho người lao thêm Phải làm gì khi người lao động có 2 sổ BHXH trở lên? 9/ Thủ tục gộp sổ Bảo hiểm xã hội* Thủ tục gộp sổ BHXH khi có thời gian đóng trùng nhau- Hồ sơ cần chuẩn bị+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHTN Mẫu TK1-TS.+ Các sổ Nơi nộp Cơ quan BHXH tỉnh/huyện nơi quản lý hoặc cư Thời gian giải quyết+ Không quá 10 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ Lệ phí Kết quả+ Sổ BHXH.+ Tiền hoàn trả thời gian đóng trùng BHXH, BHTN.+ Quyết định hoàn trả Mẫu C16-TS.* Thủ tục gộp sổ BHXH khi có thời gian đóng không trùng nhau- Hồ sơ cần chuẩn bị+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHTN Mẫu TK1-TS.+ Các sổ BHXH đề nghị gộp nếu có.- Nơi nộp+ Đơn vị sử dụng lao động.+ Cơ quan BHXH tỉnh/huyện trực tiếp Thời gian giải quyết+ Không quá 10 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ.+ Không quá 45 ngày Trường hợp phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian làm việc và phải có văn bản thông Lệ phí Kết quả Người lao động được cấp sổ BHXH mới, gộp quá trình đóng BHXH của các sổ BHXH trên cơ sở dữ liệu; hủy mã số sổ BHXH đã cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm thêm… 10/ Người lao động có được tự chốt sổ BHXH?Điểm a khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động BLLĐ năm 2019 đã nêu rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sauHoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;Bên cạnh đó, khoản 5 Điều 21 Luật BHXH năm 2014 cũng quy định5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp những căn cứ trên, có thể thấy, trách nhiệm chốt sổ BHXH sẽ do người sử dụng lao động thực hiện, đồng thời có sự phối hợp của cơ quan BHXH. Vì vậy, người lao động không thể tự mình chốt sổ BHXH khi nghỉ thêm Người lao động nghỉ ngang có được tự chốt sổ BHXH? Trên đây là những thông tin quan trọng liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội mà mọi người lao động cần quan tâm. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ để được hỗ trợ.>> 5 vướng mắc thường gặp về sổ Bảo hiểm xã hội >> Hướng dẫn cách tra cứu bảo hiểm xã hội nhanh và chuẩn xác nhất >> Xem thêm các Video mới nhất về lĩnh vực bảo hiểm tại đây. Pháp luậtTư vấn Thứ tư, 24/3/2021, 0000 GMT+7 Tôi nghe nói, theo quy định, người lao động được quyền giữ Sổ bảo hiểm xã hội của mình. Bích Nhung Tuy nhiên, tôi làm việc tại một công ty trên địa bàn quận 6 TP HCM từ năm 2012 đến nay chưa hề thấy quyển Sổ bảo hiểm xã hội của mình như thế công ty không chịu trả Sổ bảo hiểm xã hội, tôi phải làm sao?Luật sư tư vấnTheo khoản 2 điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động được cấp và quản lý Sổ bảo hiểm xã 1 điều 96 quy định Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội; là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm khoản 5 điều 21, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp cứ các quy định nêu trên, nếu công ty cố tình không trả Sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì đây là hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hướng đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao trường hợp này, người lao động cần ý kiến với Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở để được hỗ ý, theo điểm d khoản 4 điều 40 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 4 triệu đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng với người sử dụng lao động là cá nhân trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.Luật sư Phạm Thanh HữuĐoàn luật sư TP HCM Sổ bảo hiểm xã hội là hình thức ghi nhận quá trình tham gia BHXH của người lao động. Trách nhiệm giữ sổ bảo hiểm xã hội thuộc về người lao động và người sử dụng lao động. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của NLĐ không? Nghỉ 2 năm có lấy được sổ bảo hiểm không? Doanh nghiệp có được giữ sổ bảo hiểm không? 1. Sổ bảo hiểm xã hội, công ty hay người lao động được giữ khi còn làm việc? - Trước đây, trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, người sử dụng lao động công ty là chủ thể có trách nhiệm giữ, bảo quản sổ BHXH của người lao động trong thời gian NLĐ làm việc. - Tuy nhiên, từ khi Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được ban hành và có hiệu lực vào ngày 1/1/2016, quy định về trách nhiệm giữ Sổ BHXH của công ty không còn được ghi nhận. Mặc dù vậy, việc công ty giữ sổ BHXH của người lao động trong thời gian làm việc không bị xem là vi phạm pháp luật. - Tại Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có quyền "được cấp và quản lý sổ BHXH". Như vậy, Luật BHXH 2014 cho phép người lao động được quyền giữ sổ BHXH khi đang làm việc tại công ty. Tóm lại, sổ bảo hiểm xã hội của người lao động đang làm việc có thể do công ty hoặc người lao động giữ. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang triển khai việc trả sổ bảo hiểm cho người lao động giữ. Ai có quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động? Quy định trả sổ BHXH cho người lao động sau khi nghỉ việc Trường hợp NSDLĐ, NLĐ giữ sổ BHXH nhưng vô tình làm bìa sổ bị rách, hư hỏng sẽ không được hưởng các chính sách bảo hiểm của cơ quan BHXH. Lúc này, để giải quyết vấn đề, người lao động cần hoàn tất hồ sơ xin cấp lại sổ BHXH. Chi tiết các bước cần làm, bạn đọc có thể xem trong bài thủ tục xin cấp lại sổ BHXH bị rách bìa và áp dụng vào thực tế. 2. Quy định trả sổ BHXH. Trả sổ BHXH là trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. Điều này được quy định tại Điều 21, Khoản 5, Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Lưu ý Trả sổ BHXH trong trường hợp này không đồng nhất với việc công ty giữ sổ BHXH trong thời gian NLĐ còn làm việc và sau đó trả sổ; mà có thể ở giai đoạn công ty xác nhận thời gian đóng BHXH cho NLĐ khi nghỉ việc và trả sổ. Để biết thêm chi tiết về quy định trả sổ BHXH và giải pháp khi công ty không trả sổ BHXH, mời độc giả tham khảo bài viết Công ty không trả sổ BHXH khi nghỉ việc thì phải làm sao của 3. Nghỉ việc không lấy sổ BHXH có ảnh hưởng gì không? Sổ Bảo hiểm xã hội là giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ yêu cầu giải quyết chế độ BHXH, nếu nghỉ việc mà không lấy sổ BHXH người lao động sẽ không được hưởng - Chế độ bảo hiểm thất nghiệp. - Chế độ ốm đau, thai sản; - Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; - Bảo hiểm xã hội một lần; - Hưởng lương hưu; - Chế độ tử tuất. Người lao động khi nghỉ việc bắt buộc phải lấy sổ BHXH từ công ty để tự đảm bảo quyền lợi bảo hiểm của chính mình. Lưu ý Các chế độ từ BHXH được cung cấp nhằm đảm bảo các chính sách an sinh xã hội của chính phủ cho người dân. Để hiểu hơn về khái niệm, đặc điểm và các hình thức an sinh xã hội phổ biến, bạn đọc có thể tìm hiểu thêm thông tin trên qua nội dung bài viết này. Nghỉ việc không lấy sổ bảo hiểm có sao không? Quy định lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc Thắc mắc công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của NLĐ không đã được Blog giải đáp. Dễ thấy, việc giữ sổ bảo hiểm xã hội trong thời gian NLĐ còn làm việc cho công ty thuộc về doanh nghiệp hay người lao động là không quan trọng. Điều cần chú ý là khi người lao động nghỉ việc thì chắc chắn công ty không được giữ sổ BHXH của người lao động, nếu không sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật..

công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội